Nous sommes le Mercredi 24 Janvier 2018

Fête du jour : St François de Sales
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Des équipes à votre écoute
La mission du Home de Préville est d’accueillir et d’accompagner des personnes âgées ou en perte d’autonomie, en veillant à leur bien-être et à leur sécurité.

L’objectif fondamental est de placer au centre de toutes les préoccupations, de l’accompagner au quotidien et de mobiliser les équipes autour de lui.
Postes à pourvoir

Nous recrutons deux aide-soignant(e) à temps plein, l’un en CDI et l’autre en CDD. Si vous êtes motivé pour travailler avec les personnes âgées, dans une démarche de Bientraitance, si vous aimez le travail d’équipe organisé et cohérent avec une écoute participative de de votre hiérarchie, n’hésitez à pas à postuler. Le diplôme sera exigé, un peu d’expérience dans le domaine est souhaitable. Salaire selon la CCN51

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Direction et coordination

La gestion de l’établissement est assurée par le Conseil d’Administration, composé de cinq membres au moins et de quinze au plus.

Deux religieuses sont membres de droit et représentent la Congrégation des Filles de la Charité de Saint-Vincent de Paul, propriétaire des lieux.

Le Président délègue des pouvoirs à la direction qui a comme mission d’assurer au quotidien la gestion administrative, financière et sociale, entourée par une équipe de collaborateurs.


Une équipe pluridisciplinaire

Pour assurer sa mission, le Home de Préville dispose d’une équipe pluridisciplinaire composée de 90 professionnels compétents, motivés et régulièrement formés.

L’établissement bénéficie d’une présence infirmière, de 6h15 à 20h30 tous les jours de l’année, dimanches et jours fériés compris.

Du lundi au vendredi, un médecin coordonnateur est présent à temps partiel. Une infirmière référente, coordonne l’organisation et le suivi des soins en lien avec l’ensemble des soignants et les médecins. Un dentiste intervient sur place à titre libéral ainsi que des kinésithérapeutes, et d’autres spécialistes tels que les pédicures, les orthophonistes à la demande des infirmières, sur prescription médicale.


Des professionnels attentifs

Un ergothérapeute à temps plein assure le suivi des résidents dépendants, étudiant leurs besoins spécifiques et mettant à leur disposition du matériel adapté qui permet de mieux vivre leur handicap.

Deux psychologues, ainsi que d’autres thérapeutes (musicothérapeute, art-thérapeute, zoothérapeute, sophrologue…) interviennent au sein de l’établissement, et notamment au sein de l’unité Alzheimer, du P.A.S.A., et de l’Accueil de Jour, pour assurer une prise en charge thérapeutique de qualité. Une gouvernante est responsable de l’hôtellerie et se charge de l’organisation à la fois de l’entretien des chambres et du suivi du linge des résidents. Elle est également le lien entre la cuisine, le personnel soignant et les infirmières pour assurer un suivi des différents régimes ainsi qu’une qualité gustative constante pour l’ensemble des résidents.

L’établissement a fait le choix de nommer une Référente Bientraitence dont le rôle est transversal au sein de l’établissement. Elle est présente sur le terrain, au contact des équipes, elle écoute leurs difficultés de prise en charge des résidents et essaie de trouver des solutions avec le personnel. Elle fait l’interface entre la Direction et les équipes. Elle s’occupe des plannings des aides soignantes, du suivi d’un ensemble de démarches mises en place : l’incontinence, les doléances, les évènements indésirables, les diagrammes de soins, … Elle suit également le personnel dans l’Humanitude et aide le personnel lorsque ce dernier est en difficulté.

L’établissement s’est engagé dans une démarche qualité depuis 2004 et prépare l’évaluation interne et externe prévue par la réglementation pour 2013 et 2014.

Dans chaque service, des référents assurent l’interface entre l’équipe de direction et le personnel des équipes. Une société prestataires de services, « les Agapes Hôtes » assure la restauration sur place. Un gérant encadre l’équipe de cuisine et assume la responsabilité globale de la restauration.


Activité des représentants du personnel au sein du Home de Préville

  • Délégation Comité d’Entreprise / Délégués du Personnel : La délégation unique des représentants du personnel est très présente au sein de l’établissement au travers de leurs différentes actions, et notamment au niveau des œuvres sociales (Voyages, vente billetterie diverse, participation pour des séances « toucher/massage », …)
  • Conseil d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail (C.H.S.C.T.) : Le CHSCT a pour mission de contribuer à la protection de la santé et de la sécurité des salariés du Home de Préville ainsi qu’à l’amélioration de leurs conditions de travail.
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